申请工伤后有新伤情要怎么解决

申请工伤后出现新伤情，解决步骤如下：
按《工伤保险条例》规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一段时间后，工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构觉得伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。要是新伤情和工伤有关联，要及时向劳动能力鉴定委员会提复查鉴定申请，提交医院诊断证明、病历等材料，证明新伤情存在以及和工伤的关联。
用人单位有义务协助职工认定和处理新伤情。若单位不配合，职工可自己准备材料申请复查鉴定。
若复查鉴定结果认定新伤情属于工伤，职工能享受相应工伤待遇调整。比如新伤情使伤残等级提高，职工可按新的伤残等级标准获得一次性伤残补助金等赔偿的增加。
若对复查鉴定结果不服，职工可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。
出现新伤情后，职工要及时申请复查鉴定，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱此前因工伤已完成劳动能力鉴定。一段时间后，小朱身体出现新伤情，他认为该新伤情与工伤有关，便要求单位协助申请劳动能力复查鉴定，但单位拒绝配合。小朱自行准备医院诊断证明、病历等材料向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。复查鉴定结果认定新伤情属于工伤范畴且伤残等级提高，单位却不愿按照新等级支付赔偿，小朱不服。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，小朱有权提出申请。
2、用人单位有义务协助职工进行新伤情的认定与处理，该单位拒绝配合的行为不合法。
3、复查鉴定结果认定新伤情属工伤范畴，职工可享受相应工伤待遇调整，单位应按新等级支付赔偿。
4、若小朱对复查鉴定结果不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。