住院费用老板在我住院时不管怎么解决

住院时老板不管住院费用，可按以下办法解决。
要是你和老板存在劳动关系，工作中受伤算工伤，老板有义务承担费用。你得赶紧收集证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有受伤经过的证据，比如医院诊断证明、事故现场证人证言。
接着向劳动行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，老板还拒绝支付费用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资等。仲裁裁决生效，老板不履行，可向法院申请强制执行。
若双方是劳务关系，提供劳务时受伤，老板按过错担责。你可以和老板协商赔偿，协商不成，向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。这时候要注意收集相关证据，比如劳务合同、医疗费用票据，以此证明你的主张。

案情回顾:

小朱受雇于小胡工作，工作期间小朱受伤住院。住院时小胡却不管住院费用。小朱与小胡之间究竟是劳动关系还是劳务关系存在争议。小朱不知该如何让小胡承担费用，遂寻求解决办法。

案情分析:

1、若小朱与小胡存在劳动关系，工作中受伤属于工伤，小胡有义务承担相应费用。小朱应收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以及受伤经过的证据，如医院诊断证明等。之后向劳动行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若小胡拒绝支付费用，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后小胡不履行，可向法院申请强制执行。
2、若双方是劳务关系，小胡根据过错承担相应责任。小朱可与小胡协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼，要求小胡赔偿医疗费、误工费等损失，需收集劳务合同、医疗费用票据等证据证明主张。