时间超过一年是否还能做工伤认定

用人单位申请工伤认定，通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过1年一般不能申请工伤认定了，但也有特殊情况。要是有证据表明，没在规定期限申请是因为不可抗力、人身自由受限、用人单位的原因、社保行政部门登记制度不完善，或者当事人对劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等，被耽误的时间不算在工伤认定申请期限内，这种情况仍可能被受理。
若超过1年无法进行工伤认定，职工还能通过民事诉讼等途径，向用人单位主张民事赔偿责任，要求单位承担工伤造成的损失。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小朱也未及时申请，直到事故发生1年零3个月后，小朱才想起申请工伤认定。社会保险行政部门以超过申请时限为由不予受理。小朱认为自己当时因不懂法律规定才错过申请时间，希望能进行工伤认定，与单位就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应在1年内申请。小朱超过1年申请，原则上不能再申请工伤认定。
2、本案中小朱错过申请时间是因不懂法律规定，不属于不可抗力等特殊原因，被耽误的时间应计算在工伤认定申请期限内，故社会保险行政部门不予受理并无不当。但小朱可通过民事诉讼等途径，向用人单位主张民事赔偿责任，要求其承担因工伤造成的损失。