个体户员工工伤赔偿没钱要怎么办

个体户员工发生工伤且个体户没钱赔偿，处理方式如下：
员工要及时申请工伤认定。按《工伤保险条例》，员工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内自行申请。
若个体户没给员工缴纳工伤保险，按法律规定，工伤保险待遇由用人单位支付。要是个体户确实没钱赔偿，员工可和个体户协商，达成分期赔偿协议。
若协商不成，员工可通过劳动仲裁维权。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，要求个体户支付相应赔偿。若个体户不执行仲裁结果，员工可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨个体户的财产，保障员工合法权益。
若个体户已无财产可执行，要考虑是否存在其他责任主体。比如因第三方原因导致工伤，员工可向第三方主张赔偿。符合条件时，员工还能申请社会救助，缓解经济压力。

案情回顾:

小朱是个体户小何店里的员工，工作时不幸发生工伤。小何未给小朱缴纳工伤保险，且表示没钱赔偿。小朱要求小何赔偿，小何却以没钱为由拒绝。双方协商无果，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱应及时申请工伤认定，若小何未在规定期限申请，小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
2、因小何未为小朱缴纳工伤保险，依法应由小何支付工伤保险待遇。小朱可先与小何协商达成分期赔偿协议，协商不成可通过劳动仲裁维权。
3、若小何对仲裁结果拒不执行，小朱可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨小何财产。
4、若小何已无可执行财产，若因第三方原因导致工伤，小朱可向第三方主张赔偿，符合条件还可申请社会救助。