打工受伤后该怎么起诉来获得赔偿

打工受伤后起诉获赔，有这些步骤。
先确认劳动关系。有劳动合同就能直接证明；没有的话，要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁或法院判决来确认。
接着申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，要提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤，可享受工伤保险待遇；单位没缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。
若不属于工伤，按一般人身损害赔偿起诉。要及时收集事故现场照片、证人证言、病历、医疗费票据等证据，证明侵权行为、损害后果以及二者之间的因果关系。
之后确定被告。如果是用人单位责任，就以用人单位为被告；涉及第三方侵权，可把第三方列为共同被告。
再撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求，像医疗费、误工费、伤残赔偿金等赔偿项目及具体金额，还有事实与理由。
最后向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后安排开庭审理，庭审中要积极举证、质证，维护自身合法权益。对一审判决不服，可在规定时间内上诉。

案情回顾:

小朱在打工时受伤，他与用人单位未签订劳动合同。小朱认为自己应获工伤赔偿，而用人单位却以双方不存在劳动关系为由拒绝赔偿。小朱为维护权益，打算起诉。他需先确认劳动关系，再申请工伤认定，若不属工伤则按一般人身损害赔偿起诉，同时要确定被告、撰写起诉状并向法院提交相关材料。

案情分析:

1、小朱要先收集工资支付凭证、工作证等证据，通过劳动仲裁或法院判决确认劳动关系。若有劳动合同则可直接证明。
2、若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。若不属于工伤，小朱需收集事故现场照片等证据证明侵权行为等，确定被告并撰写起诉状，向有管辖权的法院提交起诉，庭审中积极举证质证，对判决不服可上诉。