上班时死亡，工伤保险赔偿数额是多少

上班时死亡被认定为工伤，近亲属能从工伤保险基金领取三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。
供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。但所有供养亲属的抚恤金加起来，不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。
申请工伤保险待遇，得先做工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。如果单位没依法缴纳工伤保险，相关赔偿就得单位来承担。

案情回顾:

小朱在上班时不幸死亡，其近亲属认为应认定为工伤并获取相应补偿。但用人单位却以各种理由拖延申请工伤认定，拒绝承担责任。小朱近亲属遂打算自行申请，与单位就赔偿主体及金额产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工上班时死亡若被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、申请工伤保险待遇需先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，工伤职工近亲属等可在1年内直接申请。若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。因此小朱近亲属可自行申请工伤认定，若单位未缴纳保险，单位需承担赔偿责任。