建筑工程农民工工伤怎么处理

建筑工程农民工遭遇工伤，处理步骤如下：
受伤后要马上把受伤农民工送到医疗机构救治，保障其生命健康。
接下来是申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明等。
等治疗到伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
最后是获取赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和金额，赔偿项目可能有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果用人单位给农民工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的话，就由用人单位承担赔偿责任。若双方在赔偿问题上无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱是一名建筑工程农民工，工作时不慎受伤。用人单位未及时将其送往医院，在工友帮助下小朱才得到救治。之后用人单位也未按规定申请工伤认定，小朱自行申请。经治疗伤情稳定后，小朱申请劳动能力鉴定，结果为伤残。但用人单位以已为小朱购买商业保险为由，拒绝按工伤保险标准赔偿，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、及时救治是保障受伤农民工生命健康的首要措施，本案中用人单位未及时送医存在过错。
2、用人单位有义务在规定期限内申请工伤认定，其未申请，小朱自行申请符合法律规定。
3、劳动能力鉴定是确定赔偿的重要依据，小朱按程序申请鉴定合理合法。
4、用人单位不能以商业保险替代工伤保险赔偿，若未缴纳工伤保险，应承担赔偿责任。双方无法达成一致，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。