未做工伤一年多了怎么赔偿

职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，一般所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若没在规定的1年申请期限内申请工伤认定，通常不能再通过工伤认定程序获赔。但还有别的途径可能拿到赔偿。
一是和用人单位协商。可以试着和用人单位协商赔偿问题，看单位愿不愿意给一定补偿。
二是提起民事诉讼。如果能证明用人单位有过错，导致没能及时申请工伤认定，就可以通过民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等因事故遭受的损失。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱也未在1年内直接向相关部门提出申请。如今，小朱想获得赔偿，与公司协商，公司拒绝补偿，小朱认为公司存在过错导致自己未及时申请，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。本案中公司未履行该义务。
2、小朱未在1年内申请工伤认定，通常无法通过工伤认定程序获赔。但他可证明公司存在过错导致未能及时申请，通过民事诉讼要求公司承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等损失。