工伤险是由单位交还是个人交

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。按照《社会保险法》规定，用人单位要依据本单位职工工资总额，按照社保经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。
工伤保险是国家设立的一项社保制度，目的是保障职工在工作中受事故伤害或患职业病时，能得到医疗救治和经济补偿。用人单位作为劳动关系的管理者和受益者，有责任为职工提供工伤保险保障。
用人单位按时足额缴纳工伤保险费，能让职工在发生工伤时，从工伤保险基金获得医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等相应待遇。这既分散了用人单位的工伤风险，也保障了职工的合法权益。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，就由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，用人单位应重视工伤保险的缴纳，依法履行义务，以保障职工权益和自身利益。

案情回顾:

小朱所在的公司未为其缴纳工伤保险费。小朱在工作时不幸受伤，他要求公司承担工伤保险待遇。公司却认为缴纳工伤保险费并非强制，拒绝承担费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》规定，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。这是用人单位的法定义务，因其是劳动关系中的管理者和受益者。
2、用人单位按时足额缴纳工伤保险费，职工发生工伤时可从工伤保险基金获得相应待遇，能分散用人单位工伤风险并保障职工权益。此案例中，公司未依法缴纳工伤保险费，那么职工小朱发生工伤后，该公司需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。