交通事故上班后误工费如何算

交通事故误工费计算，要依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释。误工费由误工时间和收入状况决定。
误工时间以医疗机构证明为准。要是因伤致残还持续误工，误工时间算到定残日前一天。
收入状况分两类。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算。得提供单位误工证明、工资流水等，证明收入减少情况。比如每月工资5000元，因事故误工3个月，单位停发工资，误工费就是15000元。
无固定收入的，按最近三年平均收入算；要是不能证明近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。像从事零售业，就参考当地零售业职工平均工资算误工费。
上班时发生交通事故，除交通事故赔偿外，符合条件还能申请工伤赔偿。不过，误工费赔偿遵循填补原则，不能重复获利。所以，发生交通事故主张误工费时，要准备好相关证明材料，准确计算赔偿金额，避免重复索赔。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，医疗机构出具证明其需休息3个月。小朱所在单位为其出具了误工证明，显示因事故误工期间停发工资。小朱每月工资5000元，他向肇事方索赔误工费。但肇事方认为应按当地行业平均工资计算，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算误工费。小朱提供了单位的误工证明及工资情况，其每月工资5000元，误工3个月，误工费应为15000元。
2、肇事方主张按当地行业平均工资计算没有依据，因为小朱能证明自己的固定收入情况。同时，若小朱符合工伤条件，除交通事故赔偿外还可申请工伤赔偿，但误工费赔偿遵循填补原则，不能重复获利。