劳动仲裁结果是怎么产生出来的

劳动仲裁结果产生要经过多个环节。
先说受理阶段。当事人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。要是受理了，就通知申请人；不受理的话，会说明理由。
受理之后进入审理准备阶段。仲裁委在受理申请五日内，把仲裁申请书副本送给被申请人。被申请人要在十日内向仲裁委交答辩书，仲裁委收到答辩书五日后，再把副本送给申请人。同时，仲裁委确定仲裁庭组成人员，在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。
然后是开庭审理。仲裁庭调查阶段，当事人陈述、证人作证、出示证据等。之后进入辩论阶段，双方围绕争议焦点辩论。辩论结束，仲裁庭征求双方最后意见。
最后是裁决阶段。仲裁庭查明事实后作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，要在仲裁委受理申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延期，还会书面通知当事人，但延长期限不能超过十五日。仲裁结果以仲裁裁决书形式呈现，裁决书会写明双方权利义务、裁决结果和相关法律依据等内容。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷，小朱向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后，向小胡送达仲裁申请书副本，小胡提交答辩书。仲裁委确定仲裁庭组成人员并通知双方开庭时间地点。开庭时双方进行陈述、举证、辩论，最后仲裁庭征求双方最后意见。小朱认为应尽快出结果，小胡觉得案情复杂需更多时间调查，双方产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁有法定流程，仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，受理后五日内送达申请书副本给被申请人，被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到答辩书五日内送达副本给申请人。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期，但延长期限不得超十五日，结果以仲裁裁决书呈现，明确双方权利义务、裁决结果及法律依据。