保安晚上工作时间猝死社保局会认定为工伤吗

保安晚上工作猝死，社保局一般会认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。保安晚上工作，工作岗位是履行保安职责的场所。要是保安在这段时间突发疾病猝死，或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡，就符合视同工伤的情况，社保局通常会认定为工伤。
申请工伤认定要按法定程序来。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。

案情回顾:

小胡是一名保安，在一次值夜班时突然猝死。小胡家属要求认定工伤，但用人单位却以各种理由拖延，不愿配合申请工伤认定。家属认为小胡在工作时间工作岗位猝死，应认定为工伤，与用人单位产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小胡在晚上工作时间猝死，符合视同工伤的情形，社保局通常会认定为工伤。
2、申请工伤认定需按法定程序进行。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。