下班在公司门口摔倒骨折能不能认定工伤

下班在公司门口摔倒骨折能否认定工伤，需看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。要是在公司门口摔倒骨折是由符合上述规定的交通事故导致，且本人非主要责任，就能认定为工伤。
不过，要是单纯自己不小心摔倒，并非因非本人主要责任的交通事故等特定伤害，通常不能认定为工伤，这不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
职工觉得自己符合工伤认定条件，要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时，要提交相关材料，像劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据实际情况调查核实，再决定是否认定为工伤。

案情回顾:

小朱下班在公司门口摔倒骨折，他认为自己应认定为工伤，但公司认为不能认定。小朱觉得自己是在下班这个时间节点且在公司门口受伤，理应算工伤；而公司则指出小朱是自己不慎摔倒，并非因非本人主要责任的交通事故等特定伤害，不符合工伤认定情形。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱若因符合上述情况且非本人主要责任摔倒骨折，可认定为工伤；若只是单纯自己不慎摔倒，则不符合认定情形。
2、小朱若认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，由社会保险行政部门调查核实后作出决定。