对方全责车祸后，单位认定工伤怎样赔付

在对方全责的车祸中被单位认定为工伤，会涉及交通事故侵权赔偿与工伤保险赔偿。
交通事故侵权赔偿方面，对方作为全责方，要按《民法典》规定，承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。若造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费；导致死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤保险赔偿上，依据《工伤保险条例》，职工能享受相应待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可获一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
实际中，部分费用如医疗费不能重复赔偿，遵循“就高原则”或“补差原则”。先由侵权方赔偿，赔偿不足的，工伤保险基金补足差额；职工也可选择赔偿较高的一方主张。不过，像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，可同时获得交通事故赔偿和工伤保险赔偿。
建议遇到此类情况，及时收集好相关证据，先与侵权方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决。同时，向单位和社保部门申请工伤保险赔偿，按规定流程办理。

案情回顾:

小朱在一次车祸中受伤，经交警认定对方负全责。小朱所在单位认定此次事故为工伤。小朱要求对方承担交通事故侵权赔偿，同时向单位申请工伤保险赔偿。双方就医疗费等费用是否能重复赔偿产生争议，小朱认为应同时获得两份赔偿，而对方和单位认为部分费用需遵循“就高原则”或“补差原则”。

案情分析:

1、从交通事故侵权赔偿角度，依据《民法典》，对方作为全责方，需承担医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾或死亡，还需承担相应赔偿。
2、从工伤保险赔偿角度，根据《工伤保险条例》，职工可享受相应待遇，部分费用从工伤保险基金支付。
3、在实践中，部分费用如医疗费不能重复赔偿，遵循“就高原则”或“补差原则”，而一次性伤残补助金等专属项目可同时获得两份赔偿。