职工死亡后可以领取哪些费用

职工死亡后，遗属能领取的费用因死亡情形而异。
如果职工因工死亡，依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准基础上每月增加10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是职工非因工死亡，按照相关规定，遗属能领取丧葬补助费和抚恤金。丧葬补助费一般按所在省、自治区、直辖市规定的标准执行，通常是几个月的当地上年度职工月平均工资。抚恤金会根据不同情况给予一定数额补助，保障遗属基本生活。
领取这些费用要按规定程序和要求，提供相关证明材料，向社保经办机构等部门申请办理。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中不幸因公死亡，其近亲属小胡、小丽向社保经办机构申请领取相关费用。同时，小许是非因工死亡，其遗属小静、小何也向相关部门申请费用。双方对于因工和非因工死亡后遗属可领取费用的标准和程序存在争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小朱因工死亡，其近亲属小胡、小丽可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按一定比例发给符合条件亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、小许非因工死亡，其遗属小静、小何可领取丧葬补助费（按所在省、自治区、直辖市规定标准执行）和抚恤金（按不同情况给予补助）。领取费用需按规定程序和要求提供相关证明材料，向社保经办机构等部门申请办理。