工伤待遇认定后如何领取

工伤待遇认定后，该怎么领取呢？这得分两种情况来看。
如果用人单位参保了，用人单位、工伤职工或者其近亲属，要带上认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，去当地社保经办机构办申领手续。要是报销医疗费用，得提供病历、费用清单等；构成伤残的，申领一次性伤残补助金等还得有伤残鉴定报告。
要是用人单位没参保，按照《中华人民共和国社会保险法》，相关工伤待遇得由用人单位按规定支付。工伤职工可以先和单位协商赔偿的事，要是协商不成，就可以通过劳动仲裁或者民事诉讼来维权。
社保经办机构收到申请材料后，会审核材料的真实性和完整性。材料不全的，会通知补充。审核通过，社保经办机构会按不同的工伤待遇项目支付费用。像医疗费用会直接给医疗机构，一次性伤残补助金、伤残津贴等会打到工伤职工指定账户。
用人单位支付的部分，单位得按规定时间和标准给工伤职工。要是单位耍赖不给，职工可以拿着生效的仲裁裁决书或者判决书，向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤且完成劳动能力鉴定。其所在用人单位已参保，小朱与单位准备按规定申领工伤待遇。然而，在准备材料时，单位认为医疗费用报销只需提供医疗费用票据，不必提供病历和费用清单，双方就此产生争议。之后小朱自行将完整材料提交至当地社保经办机构。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位参保的，用人单位、工伤职工或其近亲属需携带认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料申领工伤待遇，医疗费用报销需病历、费用清单等材料，所以单位观点错误。
2、社保经办机构会审核材料的真实性与完整性，若材料不全应通知补充，审核通过后按不同项目支付待遇，如医疗费用支付给医疗机构，补助金支付给职工或其指定账户。若用人单位未参保则自行支付，不支付的职工可通过仲裁、诉讼解决，凭生效文书申请强制执行。