一处腰椎横突骨折赔付几个月

腰椎横突骨折能获得几个月的赔付，得看具体情况。赔付期限主要涉及停工留薪期和伤残赔偿对应期限。
停工留薪期，就是职工因工伤要暂停工作接受治疗的时间。腰椎横突骨折的停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。在这段时间里，单位得按原来的工资福利待遇按月给职工发钱。
伤残赔偿期限和伤残等级有关。得先做劳动能力鉴定确定伤残等级，比如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资；要是九级伤残，就是9个月的本人工资。
除了上述赔付，还可能有医疗费、护理费、营养费等。医疗费按实际合理花费赔偿；护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限来定；营养费则参考医疗机构意见和受害人伤残情况确定。
所以，腰椎横突骨折具体赔付几个月没有固定答案，要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际花费等综合判断。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤导致腰椎横突骨折。公司支付了部分医疗费后，双方就赔付期限产生争议。小朱认为应按较长时间赔付，公司则觉得应按一般情况确定赔付期限，双方僵持不下。

案情分析:

1、赔付期限包含停工留薪期和伤残赔偿对应期限。腰椎横突骨折停工留薪期一般不超12个月，伤情严重经确认可延长但不超12个月，此期间原工资福利待遇不变由单位按月支付。
2、伤残赔偿对应期限与伤残等级相关，需先进行劳动能力鉴定确定等级，不同等级对应不同月数的本人工资赔偿。此外，赔付还涉及医疗费、护理费、营养费等，医疗费按实际合理费用赔偿，护理费根据护理人员情况确定，营养费参照医疗机构意见确定。所以，最终赔付期限需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及具体花费综合判断。