工人死亡工伤保险赔款多少

工人不幸因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个标准上多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要申请工伤保险待遇，得先做工伤认定。要是单位没依法给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，就得由单位支付工伤保险待遇。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后再让单位偿还。大家一定要了解这些权益，遇到问题能维护自身合法利益，有疑问也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小许是一名工人，在工作中不幸因工死亡。其家属与单位就工伤保险待遇问题产生争议。单位认为已为小许缴纳工伤保险，应由保险基金支付相关待遇；而小许家属怀疑单位未缴纳保险费，要求单位先支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情分析:

1、根据法律规定，工人因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若单位依法缴纳工伤保险费，相关待遇由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳，发生工伤事故则由单位支付工伤保险待遇。单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后由单位偿还。本案需先确定单位是否缴纳工伤保险费，再明确支付主体。