经营范围划分工伤险怎么算

工伤保险费怎么算，这是很多用人单位关心的问题。它的计算和经营范围划分相关，主要依据行业风险类别、用人单位缴费费率和职工工资总额。
行业根据工伤风险程度分三类：一类风险小，二类中等，三类风险大。行业风险越高，基准费率越高。
用人单位具体缴费费率由社保经办机构根据其使用工伤保险基金情况、工伤发生率和所属行业费率档次来定。一般初次缴费按行业基准费率，后续会浮动调整。
工伤保险费计算公式为：工伤保险费等于用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。职工工资总额就是单位直接支付给全体职工的劳动报酬总和。
举个例子，某单位属二类行业，行业基准费率1%，调整后单位缴费费率1.2%，职工工资总额100万元，那每月应缴工伤保险费就是100万乘以1.2%，即1.2万元。
要注意，职工个人不用缴纳工伤保险费，但用人单位得按时足额缴纳。如果单位没按规定缴费，发生工伤事故就得自己支付工伤保险待遇。

案情回顾:

小许经营一家公司，在缴纳工伤保险费时与社保局工作人员产生争议。小许认为公司业务简单，应按一类风险较小行业计算费率，而社保局认定该公司属于二类中等风险行业。小许公司职工工资总额为150万元，若按一类行业基准费率0.8%计算和按二类行业基准费率1%计算，费用有较大差别。

案情分析:

1、工伤保险费计算依据行业风险类别、用人单位缴费费率和职工工资总额。本案中需先明确小许公司所属行业类别，根据不同行业工伤风险程度划分，不同类别基准费率不同。
2、用人单位具体缴费费率由社保经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定。若小许公司被确认为二类行业，就应按二类相关费率标准缴纳。
3、若小许公司未按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，需由公司自行支付工伤保险待遇。