工伤认定书下来，公司还可以撤销吗

工伤认定书下来后，公司不能直接撤销。工伤认定是社保行政部门按法定程序作出的行政行为。要是公司对认定结果不服，得通过法定途径解决。
公司可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。申请行政复议，要向作出工伤认定决定的社保行政部门的上一级主管部门或本级政府提出，复议机关会审查工伤认定是否合法合理。若认定存在事实不清、适用法律错误等问题，复议机关可撤销或变更原决定。
提起行政诉讼，要向有管辖权的法院起诉，由法院对工伤认定行为进行司法审查。法院依据事实和法律判决，若认定工伤认定违法，可判决撤销或部分撤销。
不过，若工伤认定存在程序严重违法、主要证据不足等重大问题，社保行政部门可依职权主动撤销，但这种情况不多，且要遵循严格程序。
所以，公司不能自己撤销工伤认定书，必须走法定程序处理。如果对工伤认定有疑问，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，社会保险行政部门作出了工伤认定。公司认为小朱并非在工作时间受伤，不应认定为工伤，想撤销工伤认定书。但公司不知不能直接撤销，便自行尝试撤销，遭到拒绝。

案情分析:

1、工伤认定是社会保险行政部门的行政行为，公司不能直接撤销。若公司对工伤认定结论不服，可在规定期限内申请行政复议，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出，由复议机关审查其合法性与合理性。
2、公司也可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院进行司法审查。若工伤认定存在程序严重违法、主要证据不足等重大瑕疵，社会保险行政部门可依职权主动撤销，但需遵循严格程序。