工伤没有扣工资还有误工费么

在工伤情况里，很多人会疑惑是否有误工费。其实，工伤没扣工资时，一般是不存在误工费的。
误工费是指受害人从受伤到完全康复期间，因没法正常工作而实际减少的收入，赔偿义务人要赔给赔偿权利人。
按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位要按月发工资，而且工资福利待遇不变。既然单位正常发工资，劳动者收入没减少，自然通常就没有误工费赔偿。
但要是除了工伤赔偿，劳动者还能从第三方拿到民事侵权赔偿，在这民事侵权赔偿里是可以主张误工费的。不过，得证明因为侵权行为导致实际收入减少了才行。要是单位正常发工资，劳动者实际收入没减少，第三方也就不用赔误工费。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。在停工留薪期内，单位按照规定正常发放了他的工资。之后，小朱认为自己受伤耽误工作应获得误工费赔偿，向单位提出要求，单位则以正常发放工资不存在收入减少为由拒绝。同时，小朱受伤是因第三方小胡侵权导致，小朱又向小胡主张误工费赔偿，小胡也以小朱收入未减少为由拒绝。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付。小朱单位正常发放工资，其收入并未减少，所以在工伤赔偿中通常不存在误工费赔偿，单位拒绝支付合理。
2、对于第三方民事侵权赔偿，若要主张误工费需证明因侵权行为导致实际收入减少。小朱因单位正常发工资无实际收入减少情况，小胡拒绝赔偿误工费也合理。