仲裁完劳动关系还需要什么资料提交工伤认定

完成劳动关系仲裁后申请工伤认定，要准备好这些资料。
首先是《工伤认定申请表》，能在当地社保行政部门官网下载，也可以去办公地点领取，填的时候得如实填写。
劳动关系证明材料得有仲裁裁决书，即便完成了劳动关系仲裁，这也是证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的关键，是认定工伤的重要前提。
医疗机构诊断证明也不能少，得有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、鉴定书，要写清楚受伤情况和诊断结果。
申请人身份证明一般就是本人身份证。要是近亲属申请，得提交亲属关系证明。
另外，有几种特殊情形，得额外提交相应证据。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，需提交公安或相关部门证明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，要提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成劳动关系仲裁后，准备申请工伤认定。小朱认为只需提供仲裁裁决书就行，忽略了其他材料。而社保行政部门告知他，除仲裁裁决书外，还需《工伤认定申请表》、医疗机构诊断证明、申请人身份证明等资料，若有特殊情形还需额外证据，双方因此产生争议。

案情分析:

1、申请工伤认定需准备多方面资料。《工伤认定申请表》可在当地社保行政部门官网下载或办公地点领取并如实填写。
2、劳动关系证明材料方面，虽完成劳动关系仲裁，但仍需仲裁裁决书证明与用人单位存在劳动关系。
3、医疗机构诊断证明能详细说明受伤情况及诊断结果，是认定工伤的必要材料。
4、申请人身份证明一般为本人身份证，近亲属申请要提交亲属关系证明。特殊情形还需按规定提交相应证据。