工伤4年了还可以追赔偿吗

工伤发生4年后想追赔偿，情况比较复杂。
申请工伤认定是有时限的，单位要在事故发生之日起30天内去申请，若有特殊情况，经过同意能适当延长。要是单位没去申请，受伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内自己去申请。要是这4年都没申请工伤认定，超过了时效，一般就没法通过工伤认定来获取赔偿了。
不过，如果这4年里有法定的时效中断、中止的情况，比如曾向单位提过赔偿要求、申请过调解，时效就会重新计算，这种情况下还是有可能通过法律途径要到赔偿的。
要是走不了工伤赔偿程序，要是能证明伤害是第三人侵权造成的，可以依据《民法典》向侵权人要求人身损害赔偿，但也要留意人身损害赔偿的诉讼时效。
总的来说，工伤4年后追赔偿，若有时效中断等情况，还有机会争取赔偿；没有特殊情况，大概率不能通过工伤认定程序获赔。建议大家收集好相关证据，咨询专业律师，找到适合自己的解决办法。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当时未申请工伤认定。4年后，小朱要求单位给予工伤赔偿。单位认为已过申请时效，拒绝赔偿。小朱则称在这4年中曾向单位主张过赔偿，时效应重新计算，双方为此产生争议。

案情分析:

1、申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。小朱在受伤4年后才追赔偿，一般已超出申请时效。
2、若小朱能证明在这4年中存在法定的时效中断、中止情形，比如曾向单位主张过赔偿、申请过调解等，导致时效重新计算，那么他仍有可能通过法律途径追赔偿。
3、若不能走工伤赔偿程序，小朱若能证明伤害是因第三人侵权造成，可依据《民法典》向侵权人主张人身损害赔偿，但也需注意人身损害赔偿的诉讼时效。