十级伤残赔偿金额怎么计算

十级伤残赔偿怎么算？主要有人身损害赔偿和工伤赔偿两种情况。
人身损害赔偿方面，依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入来算。一般十级伤残的残疾赔偿金，是用这个标准乘以赔偿年限再乘以10%。赔偿年限从定残日起算20年，但60岁以上，每长一岁就减少一年；75岁以上按5年算。
工伤赔偿的话，根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
计算赔偿时，得准确收集证据，按法定标准来。要是对赔偿计算有疑问，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小胡在工作中受伤被鉴定为十级伤残。单位认为按工伤赔偿只需支付一次性伤残补助金即可，即7个月的小胡本人工资。而小胡却觉得除了该笔补助金，解除合同后还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，小胡在受伤治疗期间还有诸多人身损害的费用支出，他认为单位也应一并赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，所以单位仅支付一次性伤残补助金的想法不全面。
2、若为人身损害赔偿，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等多项费用。小胡受伤治疗期间的人身损害费用，若符合相关情形，单位也可能需承担相应赔偿责任。