上班途中被撞算工伤吗

上班途中被撞，到底算不算工伤呢？这得依据《工伤保险条例》来判断。
条例规定，上班途中被撞要认定为工伤，得满足两个关键条件。其一，事故得是交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，像路上机动车和非机动车碰撞、地铁事故等都在此列。其二，本人在事故里不能承担主要责任，也就是承担次要责任、同等责任或者无责任才行。要是本人负主要责任甚至全部责任，那就不能认定为工伤了。
如果符合上述条件，职工可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
所以，上班途中被撞不一定就属于工伤，得结合事故类型和责任划分来确定。大家遇到这种情况，一定要按照规定及时申请认定，保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中被一辆汽车撞倒。小朱认为自己在此次事故中无责任，应认定为工伤；但用人单位认为小朱可能负主要责任，不能认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，上班途中被撞认定工伤需满足两个关键条件，一是事故类型为交通事故等特定事故，二是本人在事故中不承担主要责任。小朱若要认定工伤，需确认此次事故属于交通事故，且其在事故中承担次要责任、同等责任或无责任。
2、若符合认定工伤的条件，小朱可自事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。