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劳动仲裁调解确认劳动关系怎么办

时间:2026.07.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:921人
律师解析:
想通过劳动仲裁调解确认劳动关系,可按下面步骤操作。
先准备材料,写一份仲裁申请书,写清楚双方信息、仲裁请求,还要说明事实和理由。同时收集证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言、业务往来文件等,这些都能证明你和单位存在劳动关系
然后提交申请,把仲裁申请书和证据交给当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委收到申请后,会在规定时间内决定是否受理。要是受理了,会通知双方,并安排调解和仲裁时间。
到了调解阶段,仲裁员会主持双方协商。你要清楚说出自己的主张和依据,明确提出确认劳动关系的诉求和理由,单位也会表达观点。在调解中,双方可以就劳动关系的存续时间、权利义务等问题沟通协商。如果能达成一致,仲裁委会制作调解书,双方签收后就有法律效力
要是调解没成功,仲裁委就会进行裁决。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述,依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律,对劳动关系是否存在作出裁决。对裁决不服的,除法律另有规定,可在规定期限内向法院起诉

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后,单位否认与其存在劳动关系。小朱决定通过劳动仲裁调解确认劳动关系。他撰写了仲裁申请书,收集了工资支付凭证、工作证等证据,提交至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后安排调解,调解时用人单位坚持否认劳动关系,双方就劳动关系存续时间、权利义务等无法达成一致,调解失败,随后进入仲裁裁决程序。

案情分析:

1、小朱按规定准备仲裁申请书和相关证据来证明存在劳动关系,这符合通过劳动仲裁确认劳动关系的流程。其凭借工资支付凭证、工作证等证据,有合理依据主张劳动关系。
2、用人单位在调解中否认劳动关系,若没有合理证据反驳小朱的主张,仲裁委将依据双方证据和陈述,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定作出劳动关系是否存在的裁决。若小朱对裁决不服,除法律另有规定外,可在规定期限内向法院起诉。
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台州合同事务马学兵律师 已认证
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马学兵律师,已执业3年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江新台州律师事务所,擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13666888121,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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