哪些家属可以领取工亡赔偿金

职工因工死亡后，家属领取赔偿金是有一定范围规定的。
配偶方面，如果依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或者男年满60周岁、女年满55周岁，就可以按规定领取。
父母中，男年满60周岁、女年满55周岁，或者完全丧失劳动能力的，能领取赔偿金。
子女未满18周岁，或者已满18周岁但完全丧失劳动能力的，也在领取范围内。
其他亲属的情况相对复杂些。若工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁可以领取；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁可领；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁也能领取。
需要注意的是，家属要领取工亡赔偿金，得按照法定程序办理相关事宜。

案情回顾:

小许在工作中不幸身亡。其家属就工亡赔偿金领取产生争议，小许的配偶小丽认为自己完全丧失劳动能力，应领取赔偿金；小许的父亲老许（已年满60周岁）也要求领取。小许还有一个16岁的儿子小胡，同样主张自己有权利获得赔偿金。三方各执一词，僵持不下。

案情分析:

1、小丽作为小许的配偶，因完全丧失劳动能力且依靠小许生前提供主要生活来源，符合领取工亡赔偿金的条件，有权利领取。
2、小许父亲老许年满60周岁，属于工亡职工的父母，也具备领取工亡赔偿金的资格。
3、小许的儿子小胡未满18周岁，作为工亡职工的子女，同样可以按规定领取工亡赔偿金。具体领取事宜需三方按法定程序办理。