工伤十级精神赔偿多少

工伤十级能拿到多少精神损害抚慰金，没有明确统一的法定标准。一般会综合多方面因素来判定赔偿数额。
首先是当地司法实践的裁判尺度，有些地区比较看重工伤精神赔偿，给的数额就会高一些。其次是侵权人的过错程度，如果用人单位在工伤事件中有较大过错，那么赔偿数额可能会增加。另外，职工虽然是十级伤残，但工伤对其生活、工作和心理的影响程度也会纳入考量范围。
通常来说，精神损害抚慰金的数额在几千元到数万元之间。不过具体给多少，要由法官结合实际案件，在合理范围内行使自由裁量权来确定。
如果你遭遇工伤十级，想争取合理的精神赔偿数额，要收集好工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据。之后可以先和用人单位协商，若协商不成，还能通过劳动仲裁或者诉讼的途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为自己因工伤在生活、工作及心理上都受到较大影响，向用人单位主张精神损害抚慰金。用人单位则觉得工伤十级不算严重，且自身过错不大，不愿支付高额精神损害抚慰金，双方就精神损害抚慰金数额产生争议，小朱遂决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、工伤十级的精神损害抚慰金数额无统一明确法定标准，需综合多方面因素判定。当地司法实践裁判尺度会影响数额，若当地侧重工伤精神赔偿，数额可能较高。
2、侵权人的过错程度也是考量因素，若用人单位过错较大，赔偿数额可能增加。同时，还需考虑职工伤残程度对其实际生活、工作及心理的影响程度。具体数额由法官根据自由裁量权在合理范围内确定，小朱可收集工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径争取合理赔偿。