主动离职后工资被拖欠要怎么处理

1.主动离职被拖欠工资，先和单位协商，让其支付，协商时保留记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚单位。
3.可向劳动争议调解组织申请调解，督促单位履行协议。
4.向劳动仲裁机构申请仲裁，要在知道权益受损一年内书面申请。
5.不服仲裁结果，除特殊规定，可在规定时间起诉。
6.处理时收集合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。

案情回顾:

小朱从公司主动离职后，公司却拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付拖欠工资，并保留了协商记录，但协商无果。之后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查。同时，小朱也向劳动争议调解组织申请调解，然而达成调解协议后公司仍未履行，小朱遂向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情分析:

1、小朱主动离职后公司拖欠工资，小朱有权要求公司支付。其与公司协商并保留记录的做法正确，为后续处理纠纷提供了证据。
2、协商不成时，小朱向劳动监察部门投诉，符合法律规定，劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚。
3、申请调解达成协议后公司不履行，小朱申请仲裁也在合理维权范围内，且应在知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可在规定时间内向法院起诉。在整个过程中收集劳动合同、工资条等证据能更好地维护自身权益。