二级工伤赔偿金额该怎么确定

1.二级工伤赔偿数额受多方面因素影响，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
2.一次性伤残补助金按25个月本人工资算。伤残津贴每月发，为本人工资85%。工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定领养老金，若养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。
3.生活护理费按自理障碍分三档，为统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%或30%。
4.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，具体赔偿依实际和当地标准算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为二级工伤。对于赔偿金额，用人单位认为应按较低标准计算本人工资，进而确定一次性伤残补助金和伤残津贴等。但小朱认为应按照自己前12个月平均月缴费工资来计算。双方就赔偿金额的计算标准产生了争议，小朱希望能获得合理的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，所以应按照小朱的实际情况来确定该标准，而非用人单位所主张的较低标准。
2、伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%，若小朱达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若养老待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3、生活护理费按照生活自理障碍程度分三档，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数按比例支付。具体赔偿需结合当地标准和小朱实际情况确定。