个人不签合同会有什么后果

1.劳动关系中，单位超一个月不满一年不与劳动者签书面合同，要每月给两倍工资；超一年不签，视为已订立无固定期限合同。
2.民事交易时，不签合同会使双方权利义务不清晰。纠纷发生后，难以证明约定内容，增大维权难度，守约方难主张违约责任。
3.为降低法律风险、保障权益，各类交易和关系中都应签书面合同。

案情回顾:

小朱受雇于小丽的公司，入职后公司未与小朱签订书面劳动合同。小朱工作了半年，公司一直未签。此外，小胡和小静进行一项民事交易，双方未签订合同，小胡交付货物后，小静却不承认交易条件，不支付货款，小胡维权陷入困境。

案情分析:

1、在小朱与小丽公司的劳动关系中，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。小丽公司未与小朱签合同已超半年，小朱有权要求公司支付相应的二倍工资。
2、在小胡和小静的民事交易中，由于未签订合同，双方权利义务不明确。发生纠纷时，小静不承认交易条件，小胡难以举证证明双方约定内容，导致维权难度增加，合法权益难以保障。这凸显了签订书面合同对于降低法律风险、保障自身权益的重要性。