当工会起诉自己该用什么办法

1.积极接收法律文书，明确工会诉求和缘由，切勿消极对待，以防不利结果。
2.广泛收集有利证据，像劳动合同、规章制度、会议记录等，在诉讼中证明自身行为合理合法。
3.深入研究工会起诉的事实和法律依据，查找其主张的法律漏洞。必要时咨询律师，还可委托律师代理诉讼，保障自身权益。

案情回顾:

小朱所在公司被工会起诉。工会认为公司在处理员工权益问题上违反相关规定，要求公司给予员工相应补偿。公司起初有些慌乱，不知如何应对。小朱作为公司代表，面临着是消极对待还是积极处理的抉择，双方争议焦点在于公司行为是否合法合规以及是否应给予员工补偿。

案情分析:

1、公司应积极签收法律文书，像小朱就需仔细了解工会诉求及事实理由。消极应对可能会使公司陷入不利局面，只有明确对方的主张，才能更好地进行应对。
2、公司要全面收集对自己有利的证据，例如劳动合同、规章制度、会议记录等。通过这些证据可以证明公司行为的合法性与合理性，在诉讼中维护自身主张。
3、公司需仔细研究工会起诉依据的事实和所适用法律，查看是否存在法律漏洞。若有需要，可以咨询专业律师获取法律意见，甚至委托律师代理参加诉讼，由律师完成质证、辩论等，从而保障公司的合法权益。