非因工死亡的待遇规定有哪些

1.非因工死亡待遇包含丧葬补助金、抚恤金等。丧葬补助金用于丧葬事宜，标准各地不同，通常是统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数。
2.抚恤金是给死者直系亲属的经济补偿，具体标准因地区而异，有的按生前月数工资发，有的结合当地生活水平定。
3.部分地区遗属生活困难可领定期补助，企业职工非因工死亡，供养直系亲属也可能有待遇。
4.各地政策有别，要以当地规定为准。

案情回顾:

小朱系某企业职工，在非工作时间意外离世。小朱的家属要求企业支付非因工死亡待遇，包括丧葬补助金、抚恤金等。但企业认为当地对于非因工死亡待遇标准不明确，拒绝按家属要求全额支付，双方就丧葬补助金的月数标准以及抚恤金的具体数额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，非因工死亡待遇主要包括丧葬补助金、抚恤金等。丧葬补助金用于死者的丧葬事宜，标准由各地规定，一般为一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资，企业应按当地规定支付丧葬补助金。
2、抚恤金是给予死者亲属的经济补偿，发给其直系亲属，具体标准因地区而异。企业需结合当地标准给予小朱直系亲属相应的抚恤金。同时，若当地规定遗属生活困难可领取定期生活困难补助费，且小朱遗属符合条件，也应给予相应补助。不同地区非因工死亡待遇政策有差异，应以当地规定为准。