伤者工资未扣发，误工费该如何处理

1.误工费是赔偿方给受害方，补偿其受伤到治愈期间无法工作导致的收入减少。
2.若伤者工资没扣发，说明收入未因受伤减少，一般不用赔误工费。
3.误工费补偿的是实际收入损失，要遵循填补实际损害原则。
4.即便有收入证明，也得证明因伤收入减少，才支持赔偿。
5.无工资扣发证据，赔偿方可不担责。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，随后向侵权人小李索赔误工费。小朱提供了自己的收入证明，以证明自己平时的收入情况。然而，小李经调查发现小朱受伤期间工资并未扣发，即其收入未因受伤而减少。小朱坚持认为自己受伤耽误了工作应获误工费赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。本案中小朱工资未扣发，意味着其收入并未因受伤而减少。
2、误工费补偿的是收入实际损失，遵循填补受害人实际损害原则。小朱虽有收入证明，但无证据表明其因伤害减少了该收入，所以小李可不承担误工费赔偿责任。