经济补偿金月工资标准里是否包含加班费

1.经济补偿金月工资标准涵盖加班费。劳动法律规定，经济补偿月工资按劳动者应得工资算，即未扣社保、公积金、个税等扣款的应发工资总和。
2.加班费是劳动报酬一部分，是正常工作时间外额外劳动所得，应计入经济补偿计算基数。
3.若加班费占比过高，与正常工作时间工资水平偏离大，可适当调整计算基数。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年后，公司因经营问题与其解除劳动合同。在计算经济补偿金时，小朱认为月工资标准应包含自己的加班费，而公司则认为经济补偿金月工资标准不应包含加班费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据劳动法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，应得工资是未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。加班费属于劳动者劳动报酬的一部分，是正常工作时间之外额外劳动的报酬，所以通常应包含在经济补偿计算基数内。
2、若加班费所占比例过高，显著偏离劳动者正常工作时间工资水平，可适当调整计算基数。本案需进一步判断小朱加班费占比情况，以确定最终经济补偿金月工资标准。