劳动局解决工资拖欠会用多长时间

遇到工资被拖欠，很多人关心劳动局处理要多久，下面就分情况说说。
如果选择向劳动监察部门投诉，劳动保障行政部门会在接到投诉5个工作日内依法受理并立案查处。通常自立案起60个工作日完成调查，要是情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准能延长30个工作日。
要是申请劳动仲裁，仲裁委员会收到仲裁申请后5日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可书面通知当事人延期，但延长期限不超15日。
若对仲裁结果不服去法院起诉，适用简易程序审理的案件，3个月内审结；适用普通程序审理的案件，6个月内审结。有特殊情况需延长的，由法院院长批准可延长6个月；还需延长的，要报请上级法院批准。
大家清楚不同途径处理工资拖欠问题的时间后，可根据自身情况选择合适方式维权。若还有疑问，可进一步咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱先向劳动监察部门投诉，之后又申请了劳动仲裁，对仲裁结果不服还向法院提起了诉讼。小朱不清楚整个处理工资拖欠问题的时间周期，与公司就处理进度产生争议，公司认为处理时间过长，而小朱觉得自己的权益未得到及时保障。

案情分析:

1、若小朱向劳动监察部门投诉，劳动保障行政部门会在接到投诉之日起5个工作日内依法受理并立案查处。一般自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂经批准可延长30个工作日。
2、若小朱申请劳动仲裁，仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。仲裁庭裁决应自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延期不超过15日。
3、若小朱对仲裁结果不服向法院起诉，适用简易程序审理的案件应在立案之日起3个月内审结，适用普通程序审理的案件应在立案之日起6个月内审结，特殊情况经批准可延长。