在工厂自杀赔多少钱

员工在工厂自杀，工厂要不要担责和赔多少钱，得看具体情况。
要是工厂没过错，像已经做好安全保障和管理工作，那对员工自杀这意外事儿，通常不用担赔偿责任，但可能会出于人道主义给点补偿。
要是工厂有过错，比如安排高强度不合理工作，或者辱骂员工，让员工心理压力太大才自杀，工厂就得担赔偿责任。赔偿项目一般有丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月总额。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年；不过六十岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，只算五年。
具体赔多少，要结合实际情况，通过双方协商、调解或者法院判决来定。要是遇到这种情况，建议先收集劳动合同、工作记录、沟通记录等相关证据，然后和工厂协商赔偿。要是协商不成，就走法律途径解决。

案情回顾:

小许是某工厂员工，在工厂内自杀身亡。小许家属认为工厂应承担赔偿责任，称工厂工作强度大且管理人员对小许有辱骂行为，导致其心理压力过大才自杀。而工厂则表示已尽到合理的安全保障和管理义务，自杀是小许个人行为，工厂不应承担赔偿责任。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、如果工厂不存在过错，已尽合理的安全保障和管理义务，对于员工自杀这一意外事件通常无需承担赔偿责任，但可基于人道主义给予一定补偿。
2、若工厂存在高强度不合理工作安排、对员工有辱骂等不当行为，导致员工心理压力过大而自杀，工厂可能要承担相应赔偿责任，赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体赔偿金额需结合实际情况，通过协商、调解或法院判决确定，可先收集相关证据与工厂协商，协商不成可走法律途径。