宾馆装修承包商跑了工人没拿到工资怎么办

宾馆装修承包商跑路，工人工资没着落怎么办？别慌，以下方法能帮你维权。
工人虽然和承包商有劳务关系，但按法律规定，宾馆作为发包方，在承包商拖欠工资时，可能要在没支付的工程款范围内承担工人工资。所以，工人可以先和宾馆协商，说明情况，让宾馆先垫付工资。
收集证据也很关键。能证明自己在装修项目工作以及应得工资数额的东西，像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证，还有和承包商或宾馆人员的聊天记录、通话录音等，都得留好，这对维权很重要。
之后，带上收集好的证据，去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查承包商，责令其支付工资，要是承包商违法，还会依法处罚。
如果协商和投诉都不管用，工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过法律途径让承包商支付工资，要是宾馆有责任，也能把它列为共同被告。

案情回顾:

小朱等多名工人受承包商小胡雇佣，为一家宾馆进行装修工作。装修结束后，小胡却跑路了，工人们没拿到工资。工人们认为宾馆作为发包方，应承担部分责任，先行垫付工资，而宾馆则认为自己与工人无直接劳务关系，不应负责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，宾馆作为发包方，在承包商拖欠工资时，可能需在未支付工程款范围内对工人工资承担责任，所以工人与宾馆协商要求垫付工资有法律依据。
2、工人收集劳动合同、考勤记录等证据，能证明自己在该装修项目工作及应得工资数额，这对后续维权十分关键。
3、工人向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查承包商并责令其支付工资，若承包商违法还会依法处罚。
4、若协商和投诉无法解决，工人可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求承包商支付工资，若宾馆存在应担责情形，可将其列为共同被告。