工伤赔偿开庭公司缺席该怎么处理

1、公司在工伤赔偿开庭时缺席，咱们有相应的法律规定来处理。
按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是被告收到传票传唤，没有正当理由却不来开庭，或者没经过法庭同意就中途退庭，法庭是可以进行缺席判决的。
2、公司缺席庭审，并不会让工伤赔偿案件没法审理和判决。
仲裁庭或者法庭会根据劳动者提供的证据和说法来弄清楚事实。
劳动者得保证自己拿出来的证据够充分，像劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书这些，用来证明自己受了工伤、伤得有多严重，还有遭受了哪些损失。
3、仲裁庭或者法庭会根据这些证据和相关的法律法规，对工伤赔偿的事儿进行审理和做出裁决。
要是劳动者的证据能有力支持自己的要求，仲裁庭或者法庭就会依法做出对劳动者有利的判决，让公司承担该赔的责任。
4、就算公司缺席了庭审，它也得按照生效的仲裁裁决或者法院判决来办事。
要是公司耍赖不履行，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权力去查公司的财产情况，把公司的财产冻结、划拨。
5、因此，公司缺席开庭的时候，劳动者要积极把证据准备好，配合仲裁庭或者法庭完成审理，这样才能维护好自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认定为工伤后与公司就赔偿事宜产生纠纷，遂申请仲裁。仲裁开庭时，公司经传票传唤，无正当理由缺席庭审。小朱担心公司缺席会影响自己的赔偿诉求，不知仲裁庭会如何处理。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，仲裁庭可缺席判决。所以公司缺席不影响工伤赔偿案件的审理和判决。
2、仲裁庭会依据小朱提供的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等查明事实并裁决。若小朱证据充分，仲裁庭会依法作出有利于他的判决，要求公司承担赔偿责任。
3、若公司拒不履行生效的仲裁裁决，小朱可向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施。小朱应积极准备证据配合审理，维护自身权益。