工伤鉴定后保险怎么赔偿

1.确认已缴纳工伤保险。
用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤且完成劳动能力鉴定后，按伤残等级从工伤保险基金领一次性伤残补助金。
3.停工治疗期间，原工资待遇不变，单位按月支付。
4.经确认需生活护理的，从基金按月支付护理费。
5.合同期满或职工解约，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱自行在规定的1年内申请了工伤认定，并完成了劳动能力鉴定。单位认为自己虽未及时申请，但已为小朱缴纳工伤保险，应全部由保险基金赔偿，不应再承担其他费用。小朱则认为单位未及时申请认定，应承担相应责任。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，小朱自行申请符合规定。
2、认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，小朱可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金。若因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、若小朱经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，可从工伤保险基金按月获得生活护理费。
4、若劳动合同期满终止，或小朱本人提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，单位认为自己无需承担费用的观点不成立。