公司不让辞职怎么办

1.员工有辞职权利。
试用期提前3日书面通知公司，过试用期提前30日书面通知，到期合同自动解除。
2.若公司以不让辞职为由，不办离职、扣工资，属违法行为。
3.遇到这种情况，可先和公司协商。
4.协商不成时，可向劳动监察部门投诉，或收集材料，向仲裁机构申请仲裁维权。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，试用期结束后，他因个人发展想辞职。小朱按照规定提前30日以书面形式通知公司，但公司以人手不足为由，不同意小朱辞职，还表示若小朱坚持离职，将不办理离职手续且扣发工资。小朱与公司多次协商无果，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据劳动法律法规，员工有辞职的权利。小朱已过试用期且提前30日以书面形式通知公司，届时劳动合同自动解除，公司不同意辞职的做法没有法律依据。
2、公司以不让辞职为由不办理离职手续、扣发工资的行为属于违法行为。小朱可先与公司再次协商，要求办理离职手续和支付工资。若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，也可收集劳动合同、书面通知证明、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。