对方拖着工伤赔偿不给该如何处理

1.确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是索赔关键。
若未认定，相关人员要在规定时间内向社保行政部门申请。
2.和对方协商赔偿并保留沟通记录。
协商不成，可找劳动争议调解委员会调解。
3.若调解不行，在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经治疗后，用人单位却拖着不给工伤赔偿。小朱此前未进行工伤认定和劳动能力鉴定，在事故伤害发生后一段时间，他打算维护自己权益。用人单位认为小朱受伤与工作无关，拒绝赔偿。小朱决定按法律程序解决此事。

案情分析:

1、小朱应先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，若未认定，他可在事故伤害发生之日起1年内，以自己名义向社保行政部门提出申请，这是索赔的重要依据。
2、小朱可与用人单位协商赔偿，并保留好沟通记录。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
3、若调解无果，小朱可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。