工伤与车祸所致的误工费由谁来负担

1.工伤误工费：
也就是停工留薪期工资，由用人单位承担。
职工因工伤暂停工作治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。
2.车祸误工费：
责任明确时，由侵权人承担。
侵害他人致人身损害、误工减收的，侵权人要赔偿误工费，按误工时间和收入状况确定。
3.工伤与车祸竞合：
各地司法实践不同，部分地区支持双重赔偿，部分地区采用补差原则防重复获利。
案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸受伤，经认定为工伤。治疗期间，小朱向单位主张停工留薪期工资，同时也向车祸侵权人小李索要误工费。单位认为小朱已向小李索赔误工费，不应再重复获得停工留薪期工资；而小朱则认为自己有权同时获得这两笔费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤所致误工费即停工留薪期工资，由用人单位负担，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；车祸所致误工费，责任明确时由侵权人负担，需根据受害人误工时间和收入状况确定。
2、在工伤与车祸竞合的情况下，各地司法实践不同。部分地区支持双重赔偿，职工可同时获得停工留薪期工资和误工费；部分地区采取补差原则避免重复获利。本案需根据当地司法实践来判定小朱能否同时获得这两笔费用。