工人死亡后家属可获得的补偿有什么

1.工伤死亡补偿：
家属可获三笔补偿。
丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金发给受死者生前供养的无劳动能力亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非因工死亡补偿：
家属能拿到丧葬补助费和一次性救济金。
丧葬补助费是企业全部职工平均工资的2个月；一次性救济金按供养直系亲属人数，为死者本人工资6到12个月。
案情回顾:

小朱是一名工人，在工作期间突然死亡。其家属与单位就补偿问题产生争议。单位认为小朱并非因工伤死亡，应按照非因工死亡标准给予补偿，即丧葬补助费为企业全部职工平均工资2个月，一次性救济金按供养直系亲属人数给予死者本人工资6个月到12个月。而小朱家属坚称小朱是因工伤死亡，要求按照因工死亡标准补偿，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

案情分析:

1、若小朱确为因工伤死亡，依据相关法律，其家属有权获得丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；对于由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可获得供养亲属抚恤金；还能获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。
2、若小朱是非因工死亡，家属可获得丧葬补助费，一般为该企业全部职工平均工资2个月，同时按供养直系亲属人数获得一次性救济金，数额为死者本人工资6个月到12个月。需明确小朱死亡性质以确定补偿标准。