店家拖欠工资怎么处理

1.与店家协商，要求支付工资并保留沟通记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令店家限期支付，逾期加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，督促店家履行调解协议。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内，备好劳动合同、工资条等证据。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:

小朱在一家店铺工作，工作结束后店家却拖欠其工资。小朱先是与店家协商，希望及时拿到工资，并保存了聊天记录等沟通证据，但协商未能解决问题。小朱不知后续该采取什么手段讨回工资，这引发了双方在工资支付上的争议。

案情分析:

1、小朱在与店家协商无果后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令店家限期支付工资，若店家逾期不支付则需加付赔偿金，这是一种有效的行政监管途径。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可以此督促店家履行支付工资的义务。
3、小朱还可在知道权利被侵害之日起一年内，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。