单位工伤赔偿没钱，法人要担责吗

1.通常，单位以自身财产为限承担工伤赔偿责任，法定代表人不直接担责，因其是独立法人，能独立担责。
2.但有三种情况法定代表人可能担责：
未足额出资的股东法定代表人，在未出资范围内担责；滥用法人独立地位逃避债务、损害债权人利益的，承担连带责任；单位拒不履行判决，法定代表人会被采取强制措施。
案情回顾:

小朱在某单位工作时受伤，被认定为工伤。经劳动仲裁，单位需承担工伤赔偿责任。但单位以资金紧张为由迟迟未支付赔偿款。小朱发现该单位法定代表人小丽作为股东未足额出资，且小丽存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的嫌疑，严重损害了小朱作为债权人的利益。小朱遂将单位及小丽诉至法院。

案情分析:

1、一般情况下单位作为独立法人，应以其独立财产承担工伤赔偿责任，法定代表人通常不直接担责。但本案中法定代表人小丽作为股东未足额出资，按照法律规定，她需在未出资范围内对单位债务承担责任。
2、小丽还存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人小朱利益的情况，所以小丽要对单位的工伤赔偿债务承担连带责任。若单位拒不履行生效的工伤赔偿判决，小丽还可能被采取罚款、拘留等强制措施。