给私人干活导致鼻子骨折算工伤吗

1.给私人干活鼻子骨折通常不算工伤，工伤一般指劳动者和用人单位有劳动关系且工作时受伤，给私人干活多是个人劳务关系。
2.劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
若接受劳务方有过错，像工作条件有安全隐患，要担赔偿责任；若提供劳务方自身有错，如未按要求操作，可能自负部分责任。
3.受损方可要求赔偿医疗费、误工费等，协商不成可起诉。
案情回顾:

小朱受小胡雇佣，为其进行私人住宅的装修工作。在工作过程中，小朱的鼻子不慎骨折。小朱认为自己是在为小胡干活时受伤，小胡应承担全部责任并赔偿损失。而小胡则觉得小朱自身操作可能存在不当，不应由自己承担全部责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、本案中小朱与小胡之间形成的是个人之间的劳务关系，并非劳动关系，所以小朱鼻子骨折一般不算工伤。
2、对于小朱因劳务受到的损害，应根据双方各自的过错承担相应责任。若小胡提供的工作条件存在安全隐患，其有过错，应承担赔偿责任；若小朱未按要求操作，自身存在过错，可能需自负部分责任。小朱可要求赔偿医疗费、误工费等损失，若协商不成，可向法院起诉。