工地干活没签合同，老板不给钱该如何处理

1.没签合同但有事实劳动关系，老板也得付工资。
劳动者先和老板协商，确定工资数额与支付时间，并留存沟通记录。
2.协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明在工地工作的证据。
向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付工资。
3.也可申请劳动仲裁裁定老板付工资。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉维权。
案情回顾:

小朱在工地工作一段时间后，老板未支付工资。双方未签订书面合同，但小朱确实为老板提供了劳动。小朱与老板协商工资支付事宜，老板却以各种理由拖延，拒绝明确支付工资的数额和时间。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施。

案情分析:

1、即便小朱与老板未签订书面合同，但存在事实劳动关系，依据法律老板应支付工资。小朱与老板协商，保留沟通记录是正确的维权步骤。
2、协商不成时，小朱可收集工作证、考勤记录、工友证言、工资支付凭证、工作视频或照片等能证明在工地工作的证据。他既可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定老板支付工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。