申请劳动仲裁强制执行多久会失效

1.申请劳动仲裁强制执行时效是2年，此时效适用诉讼时效中止、中断规定。
2.计算方式：
裁决书规定了履行期，从最后一日算；分期履行，从每次履行最后一日算；没规定履行期，从文书生效日算。
3.若超时效未申请，法院不再受理。
拿到生效裁决后对方不履行，要及时申请，保障权益。

案情回顾:

小朱与公司劳动纠纷一案，经劳动仲裁，仲裁裁决书判定公司需支付小朱一笔赔偿金。裁决书规定公司应在30日内履行支付义务。然而30日期限过去，公司并未支付。小朱起初未在意，过了2年才想起此事，向法院申请强制执行该仲裁裁决。

案情分析:

1、申请劳动仲裁强制执行的时效为2年，此时效适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该仲裁裁决书规定了履行期间，应从规定履行期间的最后一日起计算时效。
2、小朱在超过2年时效后才申请强制执行，根据规定，若在时效内未申请执行，法院将不再受理执行申请。所以小朱的申请可能无法得到法院受理，其权益可能难以通过强制执行程序保障，这提醒当事人拿到生效仲裁裁决后，对方不履行时，应及时在时效期内申请强制执行。