工伤职工生病怎么赔偿

1.工伤职工生病赔偿分情况处理。
疾病与工伤直接相关，经劳动能力鉴定委员会确认，治疗费用按相关标准从工伤保险基金支付。
2.疾病与工伤无关联，按基本医疗保险办法，通过医保报销，用人单位和工伤保险基金一般不额外赔偿。
3.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤相关疾病费用由该单位按规定标准支付。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中遭遇工伤。一段时间后，小朱生病住院。小朱认为此次生病与工伤有关，要求用人单位和工伤保险基金承担治疗费用。但用人单位认为小朱所患疾病与工伤并无关联，应按基本医疗保险办法处理，双方因此产生争议。经了解，用人单位未依法为小朱缴纳工伤保险费。

案情分析:

1、若小朱所生疾病与工伤有直接关联，经劳动能力鉴定委员会确认后，治疗费用本应按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。但因用人单位未依法为其缴纳工伤保险费，所以由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若小朱所患疾病与工伤无关联，则按照基本医疗保险办法处理，通过医保报销相应费用，用人单位和工伤保险基金通常无需额外承担赔偿责任。